Aguinaldo: cuánto te toca, cuándo y cómo calcularlo

Morelia.- El aguinaldo es esa lanita decembrina que todos esperamos como si fuera villancico adelantado, y no es un regalo de la empresa: es una prestación obligatoria, establecida en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. Por ley, te lo deben pagar antes del 20 de diciembre, sin excusas, sin “mañana te deposito”, sin que el patrón se haga ojo de hormiga.

Como ya se acerca diciembre, la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) recordó que todos los trabajadores que tienen una relación subordinada, que son empleados pues, con una empresa tienen derecho, no importa si entraste por un contrato temporal, por obra, medio tiempo, jornada reducida o si eres de base y ya traes tus años. 

Incluso si ya no trabajas ahí, te tienen que dar la parte proporcional del tiempo que sí chambeaste. Las personas trabajadoras del hogar también entran en este derecho desde 2022. Y si tu salario es variable, como comisionista o trabajador por destajo, igual te toca; nomás que el cálculo se hace con el promedio de tus últimos 30 días trabajados.

Ahora, ¿cuánto te toca? La ley marca un mínimo de 15 días de salario. Si trabajaste todo el año, te cae completito. Si no, se calcula la parte proporcional usando una fórmula sencilla: se divide el número de días que trabajaste entre 365, se multiplica por esos 15 días y luego por tu salario diario. Y ya, no tiene más ciencia. 

Para que veas cómo funciona, imagina a alguien que gana 400 pesos al día y trabajó 200 días en el año; aplicando la fórmula, su aguinaldo quedaría en 3,287.67 pesos. 

Todo esto está respaldado por el artículo 87: el pago, el mínimo de 15 días, y la regla de proporcionalidad. Por eso el aguinaldo es tan importante: llega al final del año como un respiro para el bolsillo, y aunque a veces se va más rápido que posada con banda, es un derecho que nadie te puede regatear.