Proponen día libre o pago doble en tu cumpleaños

Morelia.- ¿Te imaginas soplar las velitas sin pedir permiso, sin meter vacaciones y sin andar explicando por qué faltaste a la chamba? Pues agárrate, papirrín, porque en San Lázaro ya se puso sobre la mesa una iniciativa que podría cambiar la forma en que celebramos el cumpleaños en México… y hacerlo con sueldo y sin culpa.

Diputados de Morena presentaron una propuesta para reconocer el cumpleaños como un derecho laboral, planteando que las y los trabajadores puedan decidir si quieren descansar ese día con goce de sueldo o, si prefieren chambear, recibir una compensación económica doble. Así, literal: pastel o billete, tú eliges.

Eso sí, el aviso no sería de un día para otro. La iniciativa establece que el trabajador deberá notificar su decisión al empleador con al menos 15 días hábiles de anticipación, salvo situaciones de fuerza mayor bien justificadas. Nada de avisar el mero día con el pastel en la mano.

El derecho aplicaría para quienes tengan seis meses continuos de antigüedad en el empleo. Para quienes aún no cumplen ese tiempo, la propuesta contempla un permiso con goce de salario proporcional al tiempo laborado, para que nadie se quede fuera del festejo, aunque sea versión light.

Ojo aquí, canas: si el patrón se pone roñoso y niega este derecho sin justificación, la iniciativa advierte que eso constituiría una infracción sancionable conforme a la ley. O sea, no sería sugerencia, sería obligación.

El diputado Armando Corona Arvizu, promovente de la propuesta, explicó que esta iniciativa tiene un “profundo contenido social y humano”, especialmente en un país donde muchas personas apenas pueden convivir con su familia entre semana por las largas jornadas laborales y los eternos traslados. En pocas palabras: celebrar la vida también cuenta.

Para hacerlo realidad, se propone adicionar el artículo 74 Bis a la Ley Federal del Trabajo, sumando el cumpleaños a los derechos que buscan equilibrar la chamba con la vida personal.